阳狮集团上海总部办公环境设计：八层垂直创意城市的空间策略

项目：Publicis Groupe China Headquarters｜面积：21,960 ㎡｜地点：中国上海

关键词： 创意企业办公环境设计 / 多品牌整合空间 / 雕塑楼梯 / 模块化办公家具 / 品牌空间化 / 玻璃隔断办公 / 声学设计 / 灵活社交空间

全球广告与传播集团阳狮（Publicis Groupe）在上海新天地太保商业中心打造了全新的中国区总部，横跨八个楼层，总面积约21,960平方米。项目由德国设计事务所Ippolito Fleitz Group主持，2025年完成交付。该办公环境设计项目的核心挑战是将多个拥有独立品牌身份的代理公司整合到同一屋檐下，同时通过空间策略落实阳狮的”Power of One”经营理念。文一家具关注多品牌企业如何通过办公家具配置与空间规划实现整合与个性的平衡。

项目概况

阳狮集团是全球广告与公共关系行业的领导企业。上海中国区总部位于新天地核心商圈，服务阳狮旗下多个代理品牌。设计方Ippolito Fleitz Group提出了”统一框架、个性表达”的空间策略，通过一套连贯的设计语言确保八层楼的视觉连续性，同时允许每个楼层和功能社区通过色彩、材质和细节变化展现独立性格。

中央雕塑楼梯：垂直社交脊椎

整栋总部最具辨识度的空间元素是一座中央雕塑楼梯。这座楼梯不仅承担垂直交通功能，更是物理和社交的双重连接器。它使楼层之间的移动变得直观而愉悦，促进了跨楼层、跨品牌的自发偶遇和交流。在创意行业，大量创新想法产生于非正式的即兴对话中，楼梯因此成为整个办公环境设计的”社交脊椎”。

访客体验：在地文化与数字叙事

访客到达楼层首先被一面红色陶土砖墙吸引。该材料选择呼应上海标志性的石库门里弄建筑，为国际化的企业空间注入在地文化认同。相邻的数字荣誉墙采用玻璃砖内嵌LED技术，将阳狮的品牌历史时刻转化为动态光影档案。访客可以与墙面互动，使品牌记忆从静态展示升级为沉浸式体验。这种将品牌叙事空间化的手法，是高端办公环境设计的重要发展方向。

中央核心筒：功能整合的锚点

每层楼围绕一个中央核心筒组织空间。核心筒外包不锈钢面板，配有连续的水平木质搁板，为所有楼层建立材质连续性和几何秩序感。饮水站、咖啡点、母婴室和展示区等辅助功能被无缝整合进核心筒结构，使日常服务设施成为建筑的有机组成而非后期附加。核心筒外围排布工作区和会议室，形成”服务核+自由区”的经典办公空间规划模式。

Grand Pantry：可伸缩的社交枢纽

顶层的Grand Pantry（大食堂）是总部的社交中心。该空间配备可折叠屏风、可移动隔断和动态天花板系统，可以从休闲午餐场景扩展为全楼层规模的活动场地。办公家具的选型以轻便和可重组为原则，支持空间在数分钟内完成不同场景的切换。这种敏捷空间策略大幅提升了空间利用率，同时呼应了创意行业对灵活协作的需求。

办公家具与工作区配置

工作区的设计体现”统一框架、个性表达”的双层策略：

• 基础系统统一：一致的办公家具标准、色彩基调与照明规范确保八层楼的视觉连贯
• 楼层个性表达：通过分层色彩策略，每个楼层和社区拥有独特的色彩、材质和细节
• 玻璃隔断：Clestra玻璃隔断系统在引入自然光的同时保障声学隐私
• 家具品牌：选用HAY和&Tradition等北欧设计品牌，温暖木作和有机形态中和不锈钢的工业感
• 地材系统：Milliken地毯砖在声学性能和导向识别方面发挥双重作用

色彩策略与导向系统

设计团队开发了一套分层色彩策略。统一的基础色调确保视觉节奏和空间清晰度，而每个楼层通过色彩和材质的变化获得独立身份。这种策略既帮助员工和访客在八层楼中直观定位，又避免了多品牌空间常见的视觉混乱。色彩因此成为办公环境设计中的功能性导向工具。

对多品牌企业的启示

阳狮上海总部案例对多品牌、多部门企业办公环境设计的参考价值：

1. 建立空间锚点：中央楼梯或核心筒作为物理和社交连接的锚点，防止多楼层空间割裂
2. 统一框架+个性表达：办公家具和基础系统统一，色彩和软装允许品牌个性表达
3. 社交空间投资：顶层社交中心和灵活活动区是跨品牌协作的催化剂
4. 品牌叙事空间化：在地文化元素和数字互动装置让品牌价值可感知、可参与

文一家具认为，阳狮集团上海总部展示了办公环境设计在企业整合战略中的关键作用。当多个品牌共用一个办公空间时，办公家具和空间规划不仅是功能解决方案，更是组织文化融合的实体媒介。

FAQ

Q1：阳狮集团上海总部的面积和位置在哪里？ A：总面积约21,960平方米，位于上海黄浦区吉安路新天地太保商业中心，横跨八个楼层，2025年交付。

Q2：这个办公环境设计项目的核心设计理念是什么？ A：核心理念是”Power of One”——在统一的空间框架内容纳多个独立品牌身份。通过中央雕塑楼梯、统一核心筒和分层色彩策略，实现八层楼的连续性与各品牌个性之间的平衡。

Q3：中央雕塑楼梯在办公空间中起什么作用？ A：楼梯既是垂直交通设施，也是社交连接器。它促进跨楼层的自发偶遇和创意交流，是整个八层空间的”社交脊椎”，防止多楼层办公环境产生割裂感。

Q4：项目中的办公家具选型有什么特点？ A：办公家具以模块化和可重组为原则，支持空间快速切换。品牌选择上采用HAY和&Tradition等北欧设计品牌，以温暖木作和有机形态中和不锈钢核心筒的冷硬感。Grand Pantry区域使用轻便可移动的桌椅适配不同规模活动。

Q5：该案例对国内多品牌企业办公环境设计有什么借鉴？ A：该案例提供了”统一框架+个性表达”的空间整合模型。通过统一的办公家具基础系统和核心筒设计确保连贯性，同时通过色彩策略和软装变化保留各品牌身份。顶层社交中心的设计也值得在规划总部时参考。

由文一家具编写