PUMA大洋洲总部办公室：运动品牌如何用空间策略驱动协作效率

> 项目地点：澳大利亚墨尔本 Cremorne · 面积：32,292 sqft（约3,000㎡） · 设计方：Axiom Workplaces · 摄影：Shannon McGrath · 年份：2026

从「传统总部」到「高性能工作枢纽」

PUMA大洋洲总部选择落户墨尔本Cremorne区，这里正在成为这座城市新的体育与科技聚落——距离CBD仅3公里，被澳网主场、橄榄球训练基地等运动地标环绕。PUMA将办公环境设计视为品牌战略的延伸：这不仅是一个日常运营场所，更是一个融合了协作、客户体验、员工健康和品牌展示的高性能工作枢纽。

设计方Axiom Workplaces通过前期的高管工作坊、团队访谈和行为分析，将PUMA全球品牌指南转化为具有在地特色的空间方案。整个项目以弹性邻里规划模型（Agile Neighbourhood Model）替代了传统的部门分区，让不同团队围绕共享协作区灵活组织，打破了部门壁垒。

!PUMA墨尔本办公空间全景

数据是最直观的效率注脚。改造前，PUMA每13.1名员工共享1间会议室；改造后，这一比例提升至每4.8人/间。除了标准会议室，空间还配置了AI智能会议室、专注舱（Focus Pod）、静音工作间和混合会议解决方案，覆盖从深度专注到团队协作的全谱系工作模式。

办公家具的选型遵循行为导向原则——深度专注有隔音舱，头脑风暴有可移动白板和灵活座椅，客户接待有定制化的展示空间。这种让办公家具服务于工作行为而非固定岗位的布局逻辑，代表了当下办公环境设计中最有价值的范式转变。

!PUMA协作与展示空间

PUMA的品牌DNA是速度、运动与自信。设计方没有简单地将Logo挂满墙面，而是用空间语言进行了转译。接待区和厨房区的地毯以PUMA标志性条纹为原型，通过三种配色的几何交织呈现出强烈的运动节奏感；木质LVT地板作为基底，为空间注入温暖的质感层次。

客户展示区是项目的核心亮点。这个沉浸式空间将产品线、品牌精神和空间设计融为一体，来访的零售合作伙伴可以在此直接感受品牌调性。文一家具在研究全球品牌办公空间时发现，将办公环境设计变成品牌体验载体的做法，正成为头部企业的共同选择。

!PUMA品牌展示区

项目在ESG维度的设计同样值得细读。多信仰冥想室、无障碍通道全覆盖、 equitable的共享工作空间——这些设置确保了不同文化背景、不同身体条件的员工都能获得同等的空间体验。

更值得关注的是设计方的「减少未来翻新率」策略。弹性邻里的规划方式意味着团队规模或结构变化时，空间可以通过微调而非大拆大买来适应。这种前瞻性的办公家具与布局规划，既降低了运营成本，也契合可持续发展的长期目标。

!PUMA办公空间细节

PUMA墨尔本项目最有价值的启示在于：空间策略的起点不是「放多少工位」，而是「我们希望人们如何协作」。先定义行为模式，再匹配办公家具与空间布局——当这个顺序被理顺，空间自然会成为组织生产力的放大器。

对于正在规划新办公空间的企业管理者来说，PUMA案例中的四个核心目标值得借鉴：创新（弹性流动的空间模型）、功能（可量化的效率提升）、形态（品牌身份的空间表达）、以及生态社会影响（包容性与可持续性）。

!PUMA墨尔本高性能枢纽

Q1：PUMA墨尔本办公室的面积是多少？

A：项目面积约为32,292平方英尺（约3,000平方米），位于墨尔本Cremorne区。

Q2：这个项目的设计方是谁？

A：由澳大利亚设计事务所Axiom Workplaces操刀设计，摄影由Shannon McGrath完成。

Q3：PUMA办公室如何体现品牌特色？

A：设计方将PUMA标志性的运动条纹转化为地毯几何图案，通过沉浸式产品展示空间实现品牌体验与办公环境的融合。

Q4：会议室配比改善了多少？

A：从改造前每13.1名员工共享1间会议室，提升到每4.8人共享1间，效率提升近3倍。

Q5：办公环境设计中最值得借鉴的理念是什么？

A：PUMA项目展示了「行为导向」的空间策略——先定义人们的协作方式，再匹配办公家具和空间布局，而非简单按部门分配面积。